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使用範圍:


蒐證 / 自保 / 檢舉 / 空拍機加裝 / 店面錄影 /


抓小偷 / 離線長時間錄 / 記者 / 生存遊戲 /


放汽車內可紀錄車外狀況


改裝於安全帽內 可變成安全帽紀錄器


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錄影安防產品簡介:

本產品是一款外置TF卡記憶體的高清1080P@25幀WIFI攝影機,集攝影、錄音、移動偵測、存儲於一身的多功能高科技新產品。

本產品可由電池供電或USB直插供電,可長時間工作。




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商品規格

像素:1200萬CMOS


解析度:1080P/720P/640P/320P


影片格式:ASF


幀數:25


視角:90度


移動偵測攝影距離:直線6米


最小照度:1LUX


電池容量:3800MAH


持續錄影時間:8小時以上


壓縮格式:H.264


錄音範圍:5m


功耗:240MA/3.7V


記憶卡類型:TF卡


記憶卡最大支援容量:32G


支援系統: Android / iOS / Windows / Mac OS X


最大支援上線數量:4


產品內容: 主機*1、電池*1、充電線*1、光碟*1、說明書*1




BSMI認證代碼:D3B088


NCC認證代碼:CCAJ16LP8930T8






原產地


中國












商品訊息特點

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不管從事什麼行業的人,總會有想要放鬆的時候,不管是與三五好友聚會聊聊天,或是自己獨自一人消磨一整天,找一個讓自己感覺舒服的咖啡廳是個不錯的選擇!「隨時去都不會無聊,每天都有不同的小驚喜。」這是新生代演員張靜之對自己最喜歡去的咖啡廳所作的形容。

台大外文系畢業的張靜之,因為氣質清新可人,因此有「小張鈞甯」的封號,她在畢業後考上華航空姐,一年多後放棄飛來飛去的生活,一腳踏進演藝圈。現在的她是台灣新生代演員,參與過多部在大愛電視台的戲劇演出,也在國、台、客語劇都有不錯的演出。

當沒有工作的空閒時,張靜之喜歡找間咖啡廳消磨時間,她說:「跟朋友去的咖啡廳和自己獨自一人去的咖啡廳,會有所不同。」安和65咖啡廳就是張靜之大力推薦,可以和三五好友一起聊天喝下午茶的好場所。

張靜之說,一開始會知道這家店,是因為安和65的女店長是她的朋友,她才會來到這間咖啡廳。不過,不只是因為這個原因張靜之才推薦安和65,她之所以會愛上這間店是因為,這是台灣少見4合1的咖啡廳。



▲店長和張靜之是朋友,店內許多文創商品擺設。

結合「咖啡廳、藝廊、餐廳、小舞台」4合1的複合式空間,店內的成列擺設都是文創商品,喜歡的還可以買下來,「這就是安和65的魅力,他們的藝廊還不時會有畫展、攝影展。」張靜之說。

「來到這裡真的不會無聊,每次都會有不同的小驚喜,店內還有收養的3隻流浪貓。」來到安和65就好像走進誠品書店一樣,很適合和朋友來這裡聊天,看看藝廊的展覽,喝杯咖啡。



▲店內有收養流浪貓,小舞台有許多樂器,不時會有表演。

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本周日(22日),總統府即將舉行年金改革國是會議,副總統兼年金改革委員會召集人陳建仁,19日下午特別舉行草案說明記者會,向大眾說明過去半年來在年金改革上,政府所做的努力。草案主要有10大重點,最重要的就是要讓18%走入歷史。

年金改革方案草案10大重點包括:一、年金改革目標為「世世代代領得到,長長久久領到老」;二、終結優惠存款制度,讓18%走入歷史;三、調降公教所得替代率,與國際接軌;四、延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差;五、延續請領年齡,因應人口老化。

六、提高費率上限,漸進調整費率;七、政府財源挹注,強化基金財務永續;八、設計年金年資可攜帶制度,跨職域就業有保障;九、基金管理專業化與透明化,提升投資效率;十、改革黨職併公職等不合理設計,讓制度回歸常軌。

草案全文如下:

一、年金改革的目標

●健全年金財務,促進制度永續。

●確保老年生活,經濟安全無虞。

●兼顧職業?平,實現世代互助。

透過這次改革,延長基金壽命,確保基金餘額至少一個世代不會用盡(公務人員退休基金延至133年,教育人員退休基金延至132年,勞保基金延至125年)。並透過定期滾動檢討,讓基金永續,「世世代代領得到,長長久久領到老」。

二、終結優惠存款制度,讓18%走入歷史

●讓18%優惠存款制度走入歷史,所節省的經費扣除地方自籌款之餘額,全數撥補挹注退撫基金。

●為保障早年年資較低或待遇偏低的退休公教人員的老年生活,訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」(25,000元或32,160元)。若是其月退休金總額低於「基本生活保障」,則維持原支領之金額,不予調整。

●若是退休公教人員支領月退休金(含兼領)者,其總額超出「基本生活保障」,優惠存款最晚分6年全數歸零(優存利率第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至0)。若是支領一次退者,另設計方案逐年調降優存利率。

●優存利率歸零或調降後之月退休金總額,將不低於「基本生活保障」。歸零或調降後的優惠存款本金,將交還本人。

三、調降公教所得替代率,與國際接軌

●在優惠存款利息歸零之後,未來退休公教人員年金的平均所得替代率,將設定為「本俸兩倍」的60%,約等於非主管人員「實質薪資」的70.8%。

●超過的部分,將會先調降至「本俸兩倍」的75%,再以每年1%的幅度逐步調降,至預訂目標為止,藉此拉近不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔,並逐漸與國際接軌。

四、延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差

●調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長1年,至最後或最佳15年(180個月)為止。

●藉此拉近公教人員給付與投保(提撥)薪資的計算差距,降低臨退升遷的不公平。也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

五、延後請領年齡,以因應人口老化

●因應人口老化、預期壽命延長的趨勢,除危險勞動或特殊職務者之外,標準請領年齡均漸進調整,逐年延後至65歲。

●提前退休者,得領取「減額年金」;延後退勸敗休者,得領取「增額年金」。提前或延後年限最多5年,並依每年4%的比率,降低或增加年金給付額度。

●針對危險勞動(例如警察、消防等)與特殊職務者(例如中小學教師),另外訂定更早的請領年齡,允許其額外再提前請領減額年金,以符合其職業特性。

六、提高費率上限,漸進調整費率

●公教退撫基金之提撥率法定上限,提高為18%。費率自方案實施後,將逐年提高1%,並於費率達15%時,購買檢討整併公教人員保險之可行性,訂定最適費率。如無更佳方案,則費率逐年再調高至18%為止。

●勞工保險費率之法定上限,亦提高為18%。費率自107年起每年調升0.5%,於112年檢討是否與勞工退休金整併。如無更佳方案,且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調高1%至上限18%(117年)。

●為接軌國際趨勢,我國的年金總費率(勞工保險加勞工退休金、公教人員保險加公務人員退休或教育人員退休制度費率)應以不超過20%為原則。

七、政府財源挹注,強化基金財務永續

●在費率調高的同時,政府財源亦將挹注基金。

●在公教人員部分,調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費,在扣除屬於地方政府的自籌款後,其餘額將挹注退撫基金。

●在勞工部分,政府自107年起每年撥補200億元挹注基金,強化財務永續。

八、設計年金年資可攜帶制度,跨職域就業有保障

●我國各職業別年金制度各自分立,受雇者若是跨職域轉換工作,其年金請領權益將嚴重受損,不利於個人職涯的規劃。

●為了因應各職域之間人力流動的需求增加,各職業別保險與退休(撫)金制度應設計「保留年資」的規定,讓受僱者可以在屆齡退休之前,自由選擇轉任不同職域工作,到了法定起支年齡,以「合併計算年資、分別計算年金」的方式,請領其原有加新任職業別的退休金,不必為了請領月退休金而於退休前再回任原職;或擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

九、基金管理專業化、透明化,提升投資效率

●此次年金改革,退休人員團體普遍關心基金管理效率問題,期待基金投資效率提升,以增加職業別年金之財務穩定,並藉此提高給付水準。

●未來基金管理的改革方向,將讓基金管理專業化、資訊透明化,並減少政治干預,增精選加利害關係人參與選擇權。

十、改革黨職併公職等不合理設計,讓制度回歸常軌

●當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計,應一併處理,包括:1.國民黨黨職併公職年資溢領的年金、2.政務官年資併計事務人員年資而領取偏高的優惠存款利息、3.法官與檢察官之養老與退休金加上退養金之後所得替代率偏高、4.財政部所屬公營行庫享有13%的員工優惠存款等,應該趁此次年金改革一併檢討改進。

●依各年金相關法律規定已領取退休金(含優惠存款利息)者,其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後,所有領取退休金者應一體適用改革後的新規定,以符合公平正義。

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