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商品規格
720P手機雲端無線監視器智能攝錄影機
尺寸：109x69x33 mm(站立時)、136x69 mm(折疊後)
電源：DC5V 1A冬季嚴選
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顏色：白色
NCC認證字號：CCAL15LP1690T4
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金管會推動金融科技專法，昨（13）日邀集50多位金融、科技代表舉行公聽會，科技業者砲火強烈提出五大訴求，即推動金融科技創新應是跨部會權責、創新不應是由上而下的審查、實驗時間應延長、實驗期間應容許修正計畫、實驗成功應有法規修正及持續試營期間。
金管會推出台版金融監理沙盒專法「金融科技創新實驗條例」，允許金融業者、非金融業者及自然人申請金融科技創新實驗，12日開始進行草案條文預告，預計18日結束，將火速送行政院，希望在立法院2月開始的新會期列入優先法案，儘速完成立法。
昨日由金管會副主委鄭貞茂主持公聽會，到場科技或新創業者紛質疑很多新種跨境匯款或金融業務，涉及外匯，在相關監理沙盒會議中，央行卻一次都沒有出現，未來若實驗成功，金管會是否能承諾說服央行開放，還是僅給央行參考？
如P2P業者信用市集執行長楊瑞芬即表示，政府要若全力推動金融科技創新，就應是行政院成立跨部會辦公室，才能協調相關部會政策，例如有創新可能涉及線上醫療行為運用於保險、跨境支付涉及外匯及相關資安等問題，由金管會主導金融創新，能修正的法規也只有金管會主管的範圍，高度不夠。
其次則是實驗的時間，現行草案是一經分期付款核准，業者必須在3個月內開始，且實驗期間最長6個月，必要時得延長3個月，台灣金融科技董事長王可言即建議實驗時間應延長為1年，必要時可再延長半年。
第三是實驗結束後，草案只說要報審查委員確定結果是否成功，科技業者關心的是創新不應是由上而下審查，也不是由金管會判定什麼是創新或成功，要求金管會應是加入實驗，同時修正法規或協助業者募資，法規中也應增加公務人員豁免責任條文，才能共同推動創新。
第四是科技業者表示實驗即是推出後，取得回饋再次修正，再推出測試，要求金管會應允許金融創新實驗期間可修改實驗計畫，且實驗失敗後也可允許再修正、再次申請實驗；第五即是法規修正應要跟上實驗的進度，否則實驗結束馬上就停止營運，業者風險過大，要求若無疑慮應允許業者可繼續試營運。
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（中央社記者陳政偉台北7日電）歐洲商會與米高蒲志發表薪資與就業調查報告指出，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。面對今年企業加薪普遍保守，米高蒲志認為，求職者可多考量非金錢性的福利。 歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。根據調查結果，企業今年調薪幅度保守，求職者可多考量非金錢式的福利。 面對台灣薪資提升保守，米高蒲志大中華地區資深總經理安迪（Andy Bentote）表示，台灣人才一直都有很好的機會，但未來也更加競爭。台灣人必須在面試上專注並準備充分。 安迪指出，因為市場的不確定性，讓雇用決定增加風險，從調查報告可看出台灣雇主在加薪上普遍保守。不過，企業也逐漸用非金錢式的獎勵來留才。 面對未來的人力趨勢，高階的人才仍然是台灣的優勢，但仍應該小心市場的風險問題。在工作能力的增加外，也必須專精在能力提升上。 歐洲商會表示，米高蒲志從2017年亞洲地區薪資與就業展望報告，分析其中來自台灣的數據，亞洲區報告包含新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸與台灣超過3400位受調雇主的回覆，台灣部分就有494份回覆，並針對台灣雇主在進行會議，所進行分析的結論。1060207
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